El Sindicato Único de Trabajadores Administrativos, de Intendencia y Similares de la Universidad Autónoma de Campeche (SUTAISUAC) anunció que iniciará una nueva huelga el 28 de abril, luego de que la Rectoría no cumpliera con los acuerdos alcanzados tras el primer paro del año pasado. La dirigencia sindical, encabezada por Claudia Escobedo Pech, acusó a la administración universitaria de intentar dividir a los trabajadores mediante la creación de un sindicato minoritario, lo que calificaron como una maniobra de injerencia sindical.
Acompañada por el abogado del sindicato, Gabriel Abarca Villamonte, Escobedo Pech enfatizó que el supuesto “Sindicato Unido de Trabajadores Administrativos y Manuales” no cuenta con la toma de nota del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CEFECOREL), requisito indispensable para su legalidad. Además, indicó que sus integrantes han sido expulsados del SUTAISUAC, aunque cinco de ellos eran miembros activos y solo tres han renunciado formalmente. Sin embargo, advirtió que estas renuncias no serán aceptadas, ya que los estatutos permiten su reincorporación si así lo solicitan.
El área jurídica del sindicato sostuvo que existen elementos suficientes para considerar que este intento de crear una nueva agrupación es una estrategia de la Rectoría para debilitar la representación mayoritaria. Abarca Villamonte explicó que el Artículo 357 de la Ley Federal del Trabajo prohíbe la injerencia sindical, la cual ocurre cuando un patrón fomenta la creación de un sindicato minoritario para negociar condiciones laborales a su favor. Según el abogado, la Universidad busca obstaculizar el fortalecimiento del Fondo de Reserva para la Jubilación de los Trabajadores y evitar la aplicación de la renivelación salarial, una medida que aún no se ha implementado en la UAC.
Escobedo Pech también denunció que la Rectoría ha incumplido con la firma del reglamento de prestaciones sociales, que debía haber sido aprobado en septiembre del año pasado. Según la líder sindical, el documento debe ser presentado ante el Consejo Universitario este mes de marzo, y exigen que el rector cumpla con este compromiso. Además, señaló que la Universidad ha contratado nuevo personal con las mismas plazas que los sindicalizados, lo que afecta a los trabajadores actuales.
En este sentido, el sindicato demanda una retabulación salarial que garantice una distribución justa de los sueldos, ya que actualmente intendentes, jardineros y veladores reciben el mismo salario que los administrativos. Ante la falta de respuestas por parte de la Rectoría, el SUTAISUAC mantiene su postura firme y advierte que no negociará ningún convenio hasta que se cumplan todas las exigencias establecidas en la huelga del año pasado.
