La reciente huelga en los hoteles de Mérida, provocada por las pésimas condiciones laborales, ha tenido un impacto devastador en la economía del sector hotelero en Yucatán, generando pérdidas cercanas a los 15 millones de pesos. La huelga, que surgió en el Hotel Los Aluxes, puso en evidencia la falta de seguridad social y sueldos dignos para los empleados, quienes también exigieron el pago de horas extras. A pesar de que la protesta no se extendió a otros centros de hospedaje como el Hyatt y el Holiday Inn, las afectaciones económicas fueron igualmente graves debido a la cancelación de reservaciones y el desalojo de huéspedes.

La situación se complicó aún más por la ironía de que el Hotel Los Aluxes es propiedad de Juan Martín Pacheco, quien, además de ser el ex secretario de Turismo de Yucatán, es el actual presidente de la Asociación de Hoteles de Yucatán. La agrupación, cuyo objetivo principal es velar por las condiciones laborales del sector, se encontró en una situación incómoda, ya que el propio Pacheco no había implementado las mejoras necesarias en su hotel, lo que derivó en el estallido de la huelga.

El impacto de la huelga no solo fue económico, sino también reputacional. Las operadoras de turismo nacionales e internacionales recibieron un mensaje negativo sobre la situación laboral de los hoteles de Yucatán, lo que afectó la imagen del destino turístico ante potenciales turistas. Además de las pérdidas económicas por la cancelación de reservaciones, la huelga generó una mala percepción que podría tener efectos a largo plazo en la industria turística de la región.

En respuesta a la crisis, se convocó una reunión urgente en Palacio de Gobierno, aunque el gobernador no estuvo presente. La reunión fue encabezada por el secretario general de Gobierno, Omar Pérez Avilés, junto con el secretario de Economía y Turismo y el presidente de la Asociación de Hoteles de Yucatán, con el objetivo de encontrar soluciones a los problemas laborales que aquejan al sector y restaurar la confianza en la industria.

Las autoridades de turismo han señalado que el sector enfrenta una crisis laboral que requiere atención inmediata, ya que la situación podría empeorar si no se abordan las demandas de los empleados. El desafío no solo es económico, sino también la necesidad de mejorar las condiciones laborales para evitar que otros establecimientos enfrenten situaciones similares.